Рекламный баннер 980x60px ban1
74.14
83.71
Рекламный баннер 468x60px main1

LIFE.ru

LIFE.ru

Как обезопасить свой паспорт от криминального кадровика или банкира.
Копирование паспорта стало настолько обычным делом при обращении за любой услугой, что мало кто обращает внимание на то, кто, когда и сколько копий делает с их главного документа. В будущем это может привести к проблемам: нередки случаи, когда на копию паспорта недобросовестный работник сервиса или работодатель регистрирует юрлицо либо берёт кредит.

Согласно закону 152-ФЗ "О персональных данных" реквизиты паспорта являются уникальными персональными данными гражданина, поэтому порядок их получения, обработки и хранения строго регламентирован, и сделано это не просто так. Ведь известно много случаев, когда злоумышленники, завладев полными данными гражданина, оформляли на него кредит или доверенность, с помощью которой совершались противозаконные сделки. Нередко телефонные мошенники используют паспортные данные, чтобы заставить человека, у которого они выманивают данные о его банковской карте, поверить в то, что он общается с банковским сотрудником. Во всех этих случаях проблема заключается в том, что найти истинного виновника "утечки" паспортных данных, а тем более привлечь его к ответственности после того, как правонарушение уже совершено, бывает крайне трудно. Однако шанс предотвратить преступление и обезопасить себя есть. Нужно лишь чуть внимательнее следить за тем, кто, когда и как получает копии паспортов.
Москвич Дмитрий, потеряв работу, временно, на два месяца, устроился подрабатывать курьером. И через некоторое время получил от налоговой инспекции обвинение в отмывании денежных средств на сумму более 30 млн рублей. Мужчина обратился с заявлением в Следственный комитет, и тогда выяснилось, что нечистоплотные кадровики воспользовались паспортными данными Дмитрия — оформили на него юридическое лицо, по счёту которого проводили незаконные операции. Как в ходе следствия показала экспертиза, все подписи на документах, составленных от его имени, были поддельными. К уголовной ответственности бывших работодателей Дмитрия так никто и не привлёк. А ему самому понадобилось потратить несколько лет на то, чтобы избавиться от налоговых претензий.
— Похожих ситуаций, к сожалению, немало, и все они начинались с "ксерокопии" паспорта, — рассказал адвокат Межрегиональной коллегии Москвы Дмитрий Шагин. — Например, в Костроме на ничего не подозревающего человека повесили выплаты по кредитным картам, и понадобилось почти два года, чтобы поймать злоумышленников (решение Дмитровского суда г. Костромы по делу № 1-6/2019). В этом деле, так же как и у Дмитрия, проблем можно было избежать, если бы при передаче данных была проявлена должная осторожность.
Получив паспорт, береги копию
Важно знать, что передавать данные своего паспорта гражданин обязан только в тех случаях, которые прямо предусмотрены законом.
Например, банки, страховые компании и другие финансовые организации имеют право хранить у себя копии паспортов граждан, если они это делают для целей идентификации клиента (ст. 7 Закона № 115-ФЗ "О противодействии легализации доходов, полученных преступным путём"). А вот все остальные требовать копии паспорта права не имеют, кроме прямо оговорённых в законе случаев.
Но как же быть с работодателями, ведь в большинстве случаев они паспорт запрашивают?
На это уже не раз отвечал Роструд, который считает, что такое требование работодателей к работникам является излишеством и совершенно незаконно. Более того, с этим мнением согласны и суды (постановление 17 арбитражного апелляционного суда по делу № 17АП-5329/15).
Хотя требования работодателей о предоставлении паспортных данных выходят за рамки закона, не все россияне готовы конфликтовать, но при этом большинство граждан всё же хотели бы себя каким-то образом "подстраховать" на случай, если данные "случайно" попадут от работодателя к злоумышленникам. Варианты защиты есть.
Во-первых, если работодатель запросил копию паспорта, можно поинтересоваться, для какой цели ему нужны данные и какой нормой закона он при этом руководствуется. Вполне возможно, что работодатель делает такие запросы, руководствуясь внутренними нормативными актами компании, в этом случае проще всего избежать конфликта, если копию паспорта предоставлять в обмен на справку от работника, ведущего кадровый учёт, что копию будут использовать для целей внутреннего учёта на основании такого-то положения компании. В случае если в будущем произойдёт какая-либо коллизия с незаконным использованием паспортных данных, такая справка, заверенная подписью ответственного сотрудника и печатью организации, сможет помочь человеку снять претензии со стороны правоохранителей и налоговиков.
А вот если в такой справке будет отказано, то работнику имеет смысл поинтересоваться, не зарегистрирована ли его компания-работодатель в реестре операторов персональных данных Роскомнадзора, ведь по закону те компании, которые обрабатывают персональные данные, обязаны состоять в этом реестре (кроме перечисленных в п. 2 ст. 22 Закона № 152-ФЗ операторов связи, общественных объединений, религиозных организаций и т.д.). Но и в том случае, если компания-работодатель состоит в нём или на законных основаниях не должна в нём состоять, но имеет право быть оператором обработки данных, она должна получить у каждого своего работника согласие на передачу паспортных данных, как это предусмотрено ст. 6 Закона № 152-ФЗ.
Если же работодатель вообще отказывается каким-либо образом объяснять свои требования об обязательном предоставлении копии паспорта, то россиянин имеет право обратиться с жалобой в территориальное управление Роскомнадзора (этот орган уполномочен рассматривать такие виды правонарушений), и тогда работодателю может грозить штраф от 30 до 50 тыс. рублей за каждый факт незаконного получения копии паспорта (ст. 13.11 Кодекса об административных правонарушениях РФ). А после того как организацию признают виновной в данном противоправном деянии, работник сможет обратиться в суд и взыскать с работодателя компенсацию морального вреда, которая полагается ему за каждый факт незаконного использования его персональных данных (ст. 17 Закона № 152-ФЗ).
Максим Греков, Баязитова Александра.
723

Оставить сообщение:

Рекламный баннер 468x60px main2
Рекламный баннер 240x200px right1
Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-80345, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 04.02.2021г.
Рекламный баннер 240x200px right2
Рекламный баннер 240x200px right3