Теперь работодатель должен взаимодействовать с центрами занятости через цифровую платформу
Теперь работодатель должен взаимодействовать с центрами занятости через цифровую платформу
С 01.01.2022 года вступили в силу изменения в статью 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» в части обязанности работодателей взаимодействовать с центрами занятости в электронной форме через единую цифровую платформу «Работа в России» (далее - ЕЦП «Работа в России»):
по размещению информации о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов; по уведомлению центра занятости о результатах собеседований с гражданами, направленными центром занятости (о приеме либо отказе в приеме на работу).
Взаимодействие с центром занятости через ЕЦП «Работа в России» является обязательным для следующих работодателей: -юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования; -иные работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек; -вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек. Авторизация на единой цифровой платформе «Работа в России» происходит после подтверждения регистрации компании на портале Госуслуг. Для получения' консультаций обращаться в Каменск-Уральский центр занятости: ул. Кунавина, 1, каб. 207, тел. 8(3439)32-42-81, 8(3439)32-42-62, 8(967)908-56-21. Инструкции - в Приложении
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: